Contribution à l’insertion professionnelle des femmes et jeunes filles déscolarisées de l’île Sainte-Marie à Madagascar

C’est une action menée en complément et en partenariat avec l’association Dina Mada qui a finacé la construction de la Maison de la Femme sur l’Ile Sainte Marie.

Pour cette action GREF/ Dina Mada, il s’agit maintenant de mettre en œuvre des modules de formation afin de préparer 150 femmes et jeunes filles en difficulté à intégrer des activités liées au tourisme. En effet, les employés sont formés sur place dans les différents métiers par compagnonnage en absence de structures existantes sur l'île. L’objectif résultant des avis exprimés par les employeurs est d’améliorer le recrutement par le renforcement du français fonctionnel, la sensibilisation à l’hygiène et la sécurité alimentaire, la communication et une immersion en milieu professionnel.

Contexte

L'île de Sainte Marie, compte 30000 habitants dont 70% ont moins de 35 ans. L’âge légal d’entrée dans la vie active est de

15 ans. Plus de la moitié des élèves quittent le collège avant la fin de la classe de 3ème ; seul un tiers des lycéens continue

jusqu’en terminale. Après leurs études secondaires, les jeunes ont peu d’opportunité de poursuite d’études faute de

moyens financiers. Ils entrent difficilement dans la vie active par manque de compétences professionnelles.

Les jeunes filles, après leurs études accomplies ou interrompues, sont vouées à des emplois très peu rémunérés et

précaires quand elles en trouvent. La plupart sont désœuvrées, beaucoup tombent dans la prostitution et souvent

subissent une grossesse précoce. Parmi les plus pauvres sont les mères de familles seules sans emploi stable par manque

de compétences professionnelles.

Les garçons trouvent plus facilement un emploi (pêche, bâtiment, guide, taxi ou taxi-vélo ou « tuc-tuc » ou pirogue). Les

jeunes filles sont plus démunies. Il n’y a pas de centre de formation pour les filles sur l’île. Elles n’ont donc aucune

qualification professionnelle.

Par ailleurs l'île est un pôle touristique qui attire des visiteurs européens et américains . Les besoins de qualifications dans

les métiers de l'hôtellerie, la restauration et le tourisme ne semblent pas satisfaits, les opérateurs locaux (hôtels,

restaurants, agences de voyage) ne trouvent pas de main d'oeuvre formée dans les métiers de réception, accueil, femme de

chambre, cuisine. Les formations appropriées à la situation économique sont celles qui aboutiraient à des emplois liés au

tourisme, principale source de revenus de l'Ile.

Ce projet vise donc à l’autonomisation économique des femmes et jeunes filles par la formation professionnelle afin de

faciliter leur entrée dans le monde du travail.

Publics concernés

Femmes et jeunes filles déscolarisées

Partenaires locaux

Association du rassemblement des femmes pour le développement de Sainte-Marie (RFDS)

L’office du tourisme de Sainte-Marie

Principaux partenaires financiers

Solidarité Laïque

Fondation RAJA

SCAC d’Antananarive

Objectifs du projet

OS1: Améliorer la pratique de la langue française en rapport avec les métiers du tourisme

OS2 : Sensibiliser les femmes et jeunes filles déscolarisées à l'hygiène et à la sécurité alimentaire

OS3 : Assurer la qualité du contact et de la communication des femmes et jeunes filles déscolarisées avec une clientèle

essentiellement francophone

OS4 : Perfectionner ou conforter les acquis théoriques en milieu professionnel

OS5 : Former des formateurs locaux

Activités

A1 : Réaliser un module de perfectionnement en français fonctionnel. 

A2 : Recruter 30  femmes et jeunes filles déscolarisées et en difficultés. 

A3 : Travailler à partir de situations pratiques. 

A4 : Evaluer la formation reçue à l'aide de jeux de rôle.

A5 : Réaliser un module de  sensibilisation en hygiène et sécurité alimentaire

A6 : Mettre en oeuvre à partir de situations pratiques 

A7 : Evaluer la formation reçue à l'aide de jeux de rôle.

A8 : Réaliser un module de  communication

 A9 : Mettre en oeuvre ce module à partir de situations pratiques

 A10 : Evaluer la formation reçue

A11 : Rédiger une convention de stage avec l'office du tourisme de Sainte Marie

 A12 : Assurer avec les formateurs la mise en place du suivi des stagiaires

A13 : Réaliser l'évaluation des stagiaires en milieux  professionnel

A14 : Recruter des formateurs locaux

 A15 : Elaborer en commun le contenu des modules de français fonctionnel, d'hygiène et sécurité alimentaire et de communication

A16 : Observer la mise en œuvre par les formateurs locaux des modules réalisés, devant le public  féminin

Résultats

En 5 sessions,  formation de 150 femmes et jeunes filles déscolarisées.

Insertion dans des activités liées au tourisme (emploi dans les hôtels, restaurants ou création de leur propre activité (chambre d’hôte, restauration).