Chef(fe) de projet ODDyssée (ECSI)

Présentation de la structure

Le Grdr et l'Education à a citoyenneté et à la solidarité internationale (ECSI)

Depuis sa création en 1969, le « Grdr – Migration-Citoyenneté-Développement » (www.grdr.org) association internationale de solidarité, de droit français, accompagne les initiatives portées par les migrants et leurs partenaires sur les territoires le long des parcours migratoires [Afrique de l'ouest (Mali, Mauritanie, Sénégal, Guinée Bissau), Maghreb (Maroc, Algérie, Tunisie) et Europe (France, Italie, Espagne)]. Le Grdr inscrit son action dans un monde où l'interdépendance entre continents, pays et régions se renforce, alors que les inégalités et la précarité augmentent. Il considère que la mobilité des hommes et des femmes est une chance pour les sociétés, une nécessité pour la construction du monde de paix de demain dans lequel les sociétés en Afrique et en Europe sont liées.

Les dynamiques migratoires sur ce « double-espace » sont au coeur du projet associatif du Grdr depuis plus de 50 ans. Elles permettent de relier les territoires qui partagent des « enjeux communs » de développement dont les migrants sont les observateurs attentifs. Dans son Plan d'Actions 2020-2024, le Grdr se donne pour objectif de « consolider ses campagnes d'ECSI sur les territoires d'intervention en révélant la complexité et la richesse des liens entre les dynamiques migratoires et les initiatives de développement dans le cadre des Objectifs de Développement Durable (ODD), sur et entre les territoires d'origine, de transit et de destination. Depuis 20 ans, les actions d'ECSI du Grdr menées en partenariat avec ses partenaires historiques sont déployées « ici » (en France et en Europe) mais toujours en lien étroit avec les « là-bas », les territoires d'origine en Afrique du Nord et de l'Ouest.

Détails de l'offre

Le/La chef.fe de projet ODDyssée est intégré.e à l'équipe « double-espace » du Grdr et est sous la responsabilité hiérarchique du responsable des partenariats en Europe et en Afrique (Montreuil). Il/Elle travaillera en étroite relation avec le coordinateur de l'antenne Hauts de France du Grdr (Lille).
Le programme est articulé autour de 3 axes (cf. voir l’offre). Les partenaires du consortium sont respectivement en charge de mener certaines activités, de participer aux temps collectifs et de mobiliser les cofinancements nécessaires. Le Grdr est chef de file du consortium.

Le chef de projet ODDyssée aura ainsi pour tâches principales :
 La coordination des actions du consortium
– Préparation et animation (collective) des comités de pilotage du programme ;
– Elaboration réalistes et cohérentes entre elles avec les équipes du consortium et suivi des feuilles de route mensuelles/semestrielles des 3 axes (calendrier, responsabilités) ;
– Mise en oeuvre des activités Grdr des 3 axes ;
– Appui, conseil à a rédaction et validation des principaux documents nécessaires à la mise en oeuvre des activités (logique de Termes de référence par activité) ;
– Suivi budgétaire (en lien étroit avec le/la contrôleur de gestion, Grdr) : validation et suivi des dépenses dans le respect des équilibres du budget et du cahier de procédures du Grdr ;
– Etablir une stratégie de recherche de cofinancements pour le programme : veille active sur les opportunités aux niveaux local, national, européen, réponse à appel à projets…
– Echanger régulièrement avec la Direction et les autres antennes du Grdr.
 La représentation institutionnelle
– Assurer une qualité de relations partenariales avec les partenaires techniques et financiers du projet (co-construction, programmation, principes de redevabilité, respect des délais…) ;
– Consolider le lien avec les réseaux régionaux (RRMulti-Acteurs, acteurs de l‘ESS, diaspora) et nationaux (Fédération de ressortissants, collectivités locales) ;
– Alimenter les réflexions des espaces de concertation où le Grdr est présent (commission migrations et commission ODD de Coordination Sud, Cadre national de suivi du Plan d'Actions Migrations internationales et Développement du CICID) et renforcer les liens avec les autres réseaux spécialisés (Un Univers Citoyen – Egraine, CRID, prog CAAC – CFSI, etc) ;
– Développer la dimension européenne du projet en liens avec les partenaires du Grdr.

Compétences / connaissances requises

Diplôme universitaire (minimum BAC+4) : en coopération internationale, développement durable, développement local, sciences politiques, géographie, ingénierie d'animation, etc.
Intérêts particuliers : animation de territoires, pratiques partenariales, questions éducatives.

Compétences recherchées / Connaissances requises
– Expérience de 3 ans minimum en gestion de projets de coopération internationale et/ou d'ECSI : programmation, supervision et reporting d'activités (type Niong AFD ou Devco UE).
– Au moins 1 expérience associative avérée (coordination, management, consortium) ;
– Bonnes connaissances des enjeux de la coopération internationale et de l'histoire des articulations « migration-développement » ;
– Bonnes connaissances des outils du développement local, des techniques d'animation outils (ECSI, éducation non formelle) et de transfert de connaissances (formation) ;
– Aptitude confirmée à travailler en pluri-acteurs : institutionnel, politique, associatif et culturel (y compris issus des migrations), économique.

Compétences complémentaires qui présenteraient un avantage certain
– Connaissance (i) des cadres juridiques sur les questions migratoires et leurs évolutions en France et en Europe et (ii) des principes/dispositifs de coopération décentralisée.
– Connaissance des acteurs régionaux sociaux, économiques, institutionnels (HdF, IdF)

Aptitudes personnelles

Sens de l'organisation : rigueur, autonomie, polyvalence dans le respect des taches déléguées (cahier des charges, feuille de route) ;
– Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle : bon relationnel, réactivité, aptitude à interagir, capacités d'initiatives, capacités à motiver ;
– Sens de la communication « pluri-acteurs » : à l'oral (prise de parole en public, écoute, souplesse, partage, adaptation) et à l'écrit (fluidité rédactionnelle, analyse, synthèse) ;
– Contraintes : forte mobilité, permis de conduire, disponibilité requise en soirée et week-end.

Modalités de candidature

Les candidat(e)s sont invité(e)s à envoyer par courriel en suivant scrupuleusement ces indications :  Leur Curriculum Vitae (CV) et une Lettre de motivation (LM) et  3 contacts de référence (nom/prénom, statut, courriel, tel) que le Grdr pourra solliciter.

Objet : Recrutement ODDyssée

A : recrutement@grdr.org

Avant le : Dimanche 4 avril 2021

Les candidat.e.s ayant les qualifications et expériences les plus pertinentes pour l'exécution de la mission seront retenu.e.s à l'issue de la comparaison des CV et seront convoqué.e.s pour un entretien oral. Un dernier test écrit pour départager les finalistes pourra être envisagé avant décision finale.

Entretien oral : Semaine du 5 avril 2021 (au Grdr, à Montreuil ou en visio)

Prise de poste : Courant avril 2021.