Chargé de mission Mobilité internationale

Référence de l’offre : O059220700721562

Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi

Service d’affectation : Direction des relations internationales

Poste ouvert aux contractuels

Descriptif de l’emploi

La Direction des Relations Internationales a pour mission de mettre en oeuvre la stratégie régionale de relations
internationales qui s’inscrit pleinement dans les priorités régionales : le développement de l’emploi et de
l’économie, le rayonnement et l’attractivité des Hauts-de-France, en complémentarité des schémas régionaux, en
particulier le SRDEII et le SRESRI. La stratégie internationale se décline en 3 axes prioritaires, dans une approche
par projets. Les trois priorités thématiques sont : énergies pour l’Afrique autour du projet de Jean-Louis BORLOO, la
mobilité européenne et internationale des jeunes, et la diplomatie économique. L’axe Énergies pour l’Afrique vise à
développer l’accès à l’énergie en Afrique tout en positionnant les acteurs des Hauts-de-France (économiques,
académiques…) sur le marché africain de l’énergie.

La Direction des Relations Internationales est structurée en 3 groupes-projet correspondants aux trois axes
stratégiques prioritaires d’intervention à l’international.

Au sein de la Direction, le groupe-projet ” mobilité ” a pour mission :

• De développer, renforcer et diversifier l’offre de mobilité en direction des jeunes, en veillant à garantir les mêmes
  opportunités à tous sur l’ensemble du territoire, en articulation avec les autres politiques régionales,
• D’orienter et accompagner, et d’optimiser les conditions favorisant les parcours de mobilité réussis.

Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes,
dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de
décision.

Missions

Activités du métier

Contribuer à la définition des politiques (être force de proposition) et décliner en mission (programme, dispositif,
étude…) les décisions issues du stratégique, des politiques régionales, des délibérations et objectiver les enjeux
Mettre à disposition des analyses pour aider à la prise de décision (rédaction de note, rapport, bilan d’activité,…) et
assurer une veille liée à son domaine d’expertise dans le but de concevoir et formaliser des propositions d’actions
nouvelles ou des préconisations
Définir les plans d’action et les mettre en oeuvre de manière collaborative en favorisant le mode projet
Animer et piloter des missions (programme, dispositif, étude) selon sa thématique d’intervention en mobilisant les
expertises, l’ingénierie et les ressources (humaines, financières…)
Élaborer des délibérations et des actes juridiques associés à la mise en oeuvre et au suivi de la mission, en
collaboration avec le service administratif et financier et/ou les directions fonctionnelles
S’assurer de la gestion et des conditions de mise en oeuvre des moyens administratif et/ou financier de la mission
(saisie, rédaction, contrôle des actes administratifs et/ou financiers et/ou juridiques)
Assurer l’évaluation continue de son activité par la mise en place d’indicateurs, d’axes d’analyses et de tableaux de
bord
Contrôler l’adéquation entre objectifs et résultats, mesurer les impacts de la mission et proposer des ajustements le
cas échéant
Assurer le reporting de son activité auprès du responsable
Accompagner et conseiller les partenaires en lien avec son domaine d’expertise
Développer et animer des relations partenariales internes et/ou externes
Être un relais d’information permanent sur sa thématique en interne et en externe
Représenter l’Institution
Assurer une veille sur sa thématique

Activités spécifiques :
Au sein du groupe “mobilité internationale”, la/le chargée/é de mission :
Assure l’instruction et l’accompagnement des projets de mobilité des établissements
Effectue une analyse de la recevabilité des demandes de mobilité et leurs financements
Assure l’instruction des dossiers de demandes de mobilité
Contribue à la gestion des données (alimentation des tableaux de bord ou logiciel, sécurisation et fiabilisation des
données)
Assure un suivi qualitatif des projets
Accompagne et conseille les porteurs de projets dans l’élaboration et le suivi de leurs dossiers
Participe et contribue aux réunions relatives à l’animation de l’axe mobilité des jeunes : réunions internes, réunions
externes avec les partenaires
Participe à la rédaction des bilans et compte rendu d’activité
Participe à l’organisation d’évènements et forum du type Cap sur le Monde…

Ces activités sont menées dans le cadre des orientations données par la/le Conseiller Technique et sous son
pilotage.
La/le chargée/é de mission interviendra également en soutien du/de la Directeur/trice pour certaines missions
administratives, organisationnelles et logistiques.

Profil recherché

Formation supérieure (Bac +4/Bac +5)
Expérience : Études et projets de 3 à 5 ans
Permis B obligatoire

Compétences relationnelles :
Capacité d’organisation personnelle
Capacité à travailler en équipe
Aisance relationnelle

Compétences organisationnelles :
Rigueur
Capacité d’organisation personnelle

Compétences analytiques :
Compréhension des enjeux des politiques publiques et européennes, des acteurs
Esprit d’analyse
Maitrise de l’outil informatique, des applications métier et facilité d’apprentissage

Conditions de travail :
Complexités relationnelles
Travail sur écran
Déplacements ponctuels sur le territoire régional
Poste basé à Lille ou à Amiens

Les avantages proposés par la collectivité

5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits
Aide complémentaire RQTH
L’allocation de garde ” jeunes enfants ” pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
Le chèque cadeau de la Région de fin d’année pour les enfants de 11 à 16 ans d’une valeur de 30 € pour tous les
parents (agents séparés/divorcés dans la collectivité cela n’ouvre le droit qu’à un seul chèque cadeau)
Les structures associatives :
Le CNAS : Propose une offre complète de services et de billetterie
Les structures associatives locales offrant des actions centrées sur la convivialité

Modalités de candidature

Dépôt des candidatures en ligne : https://www.emploi-territorial.fr/