Projet RESET

Contribuer à renforcer l’efficacité du système d’enseignement et de la formation technique et professionnelle en Guinée-Bissau.

Contexte

Tenant compte de l’ampleur des besoins en Guinée-Bissau, à l’absence de stratégie nationale, ESSOR développe des actions de Formation et Insertion Professionnelle en Guinée-Bissau depuis 1997.

Au fil des années, ESSOR a identifié plusieurs facteurs rendant difficile l’insertion des jeunes vulnérables : le manque d’opportunités d’accès au marché du travail pour les jeunes ne disposant pas de réseau, l’accès aux formations qui exclut les jeunes des quartiers périurbains ou encore la faible employabilité des jeunes vulnérables qui n’ont pas forcément les « codes » du savoir-être en entreprise.

Ces dernières années, un nouveau dispositif incluant des actions innovantes a été testé et implémenté au sein de l’EAO (Escola de Artes et Oficios), Centre de Formation Professionnelle (CFP) devenu aujourd’hui un partenaire stratégique. Ce dispositif répond aux défis de la formation et l’insertion des jeunes tout en renforçant le CFP. Cette approche a pour objectif d’améliorer l’employabilité des jeunes vulnérables. Le projet RESET entend poursuivre et renforcer ces actions en partenariat étroit avec le CFP.

Partenaires locaux

EAO

Publics concernés

• Jeunes vulnérables

Objectifs du projet

• Améliorer l’insertion professionnelle et la création d’entreprises indépendantes des jeunes par le biais de formations Ad Hoc, technico-professionnelles et humaines, ainsi que des formations classiques au sein de l’EAO.
• Renforcer la qualité et la gestion du centre EAO.

Activités

• Identifier et mobiliser les jeunes sans activité économique qui bénéficieront des formations
• Identifier, avec le secteur privé, des jeunes employés qui bénéficieront de formations
• Impliquer des jeunes de la région de Biombo, zone périphérique de Bissau et rurale
• Réaliser des formations
• Assurer le suivi des jeunes (visites domiciliaires, services d’orientation au travail…)
• Diffuser les services du Bureau Orientation Emploi au sein du CFP
• Soutenir l’insertion des jeunes à travers un système de suivi-évaluation
• Accompagner les jeunes dans le lancement et la consolidation d’une activité entrepreneuriale
• Mobiliser le secteur privé : identifier leurs besoins, accueil en stage ou en emploi…
• Former les équipes aux méthodologies

Résultats

• 120 jeunes vulnérables formés
• 80 jeunes employés bénéficient d’un renforcement technico-professionnel
• 200 jeunes en formation dans le CFP bénéficient des services du BOE
• 100 jeunes participent à la formation en auto-emploi dans des incubateurs mis en place au sein du CFP EAO