Responsable du pôle Europe et mobilité internationale – Dijon

  • Date limite de candidature : 29 septembre 2021En cours
  • Lieu : Dijon | Durée hebdomadaire : 35h
  • Proposé par : BFC International
  • Type de contrat : cdd
  • Catégorie(s) : Emploi

Présentation de la structure

Le pôle Europe et mobilité internationale (EMI) anime, développe et coordonne les activités de BFC International dans le domaine de la mobilité internationale et en lien avec l'Europe. Le pôle identifie, informe, accompagne et facilite la mise en réseau des acteurs du territoire régional et développe une ingénierie spécifique à la conduite de projets dans ces domaines, en considérant tout particulièrement le processus d'engagement dans la mobilité de la préparation au départ jusqu'après le retour. Il facilite aussi le déploiement et/ou coordonne la mise en œuvre de plusieurs dispositifs de mobilité européenne et internationale, notamment à destination des jeunes et des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville, et travaille à renforcer leur cohérence et leur complémentarité. Le pôle travaille en étroite collaboration avec les autres pôles de BFC International (Éducation à la citoyenneté mondiale, Solidarité internationale, Information et Communication, etc.) qu'il accompagne dans la prise en compte des enjeux de la mobilité internationale et de la coopération européenne.

Le pôle suit et développe plusieurs partenariats à l'échelle locale, régionale, nationale et internationale, notamment avec les acteurs publics qu'il accompagne dans la mise en œuvre de politiques locales de mobilité internationale et de coopération européenne (MEAE, région académique de Bourgogne-Franche-Comté, Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS), Région Bourgogne-Franche-Comté, Départements, Métropoles, Communes, EPCI, etc.) ainsi qu'avec les principaux acteurs du secteur en région (Agence Erasmus +, Agence du service civique, France Volontaires, FONJEP, Maison de l'Europe, réseau Info Jeunes, Maison de Rhénanie Palatinat, MFR, CEMEA, Ligue de l'Enseignement, Peuples Solidaires Jura, Léo Lagrange, RéCiDev, comités de jumelages, associations de solidarité internationale, acteurs de la jeunesse, etc.). Le pôle anime plusieurs groupes de travail régionaux thématiques et coordonne plusieurs dispositifs à l'échelle régionale tels que le Service Civique à l'international et en réciprocité (intermédiation), le Corps Européen de Solidarité (Label « Lead »), les dispositifs « JSI » et « VVV/SI » (parrainage) ou le dispositif « ISI » du FONJEP (coordination régionale). Il veille par ailleurs à la cohérence et aux synergies entre les dispositifs coordonnés par le réseau et plus largement l'ensemble des outils et dispositifs existants en région. Plus largement, il veille à la prise en compte de la mobilité internationale dans les enjeux de développement du territoire régional, participe au renforcement des partenariats et de la coopération européenne et transfrontalière en facilitant la mise en place de projets et en participant à différents espaces de concertation régionaux et nationaux.

Détails de l'offre

Le/la responsable du pôle Europe et mobilité internationale intervient sous la responsabilité de la Direction, notamment du directeur adjoint. Il/Elle supervise, coordonne et facilite la mise en œuvre des activités de 3 personnes : un-e chargé-e de mission « Mobilité européenne et internationale » à temps plein, un-e chargé-e de mission « appui à la Mobilité internationale » en apprentissage et un-e volontaire en Service Civique.

 

Il/Elle assure le développement du pôle, définit sa stratégie d'intervention en lien avec la direction et assure l'animation des partenariats dans le domaine de la mobilité internationale et des partenariats européens. Il/Elle s'appuie sur un-e chargé-e de mission qui assure l'accompagnement méthodologique des acteurs du territoire, et assure cette fonction ponctuellement en cas de besoin. Il/Elle s'appuie également sur une personne en alternance et un-e volontaire en Service Civique facilitant l'organisation et le suivi des activités organisées par le pôle.

Il/Elle connaît parfaitement les enjeux et le fonctionnement des différents dispositifs de mobilité, tout particulièrement ceux coordonnés par BFC International tels que le Corps Européen de Solidarité, le Service Civique à l'international et en réciprocité et les chantiers de jeunes à l'international (JSI, VVV/SI). Il/Elle contribue activement à leur développement et leur territorialisation et développe les autres sujets émergents et stratégiques du pôle (coopération transfrontalière, mobilité scolaire, Erasmus +, mobilité professionnelle, congés de solidarité, etc.).

Le/la responsable du pôle s'assure enfin de la cohérence et de la complémentarité des actions menées avec les autres pôles et services de BFC International, et plus largement de celles de l'ensemble des dynamiques de mobilité internationale et de coopération européenne sur le territoire régional. 

Voir les missions dans l’offre d’emploi

Compétences / connaissances requises

Niveau d'études : Bac+4/5 minimum dans les domaines des relations internationales, du développement territorial, des sciences politiques, de l'éducation et de la jeunesse, de la coopération et de la solidarité internationale ;
Expérience : 5 ans minimum dans le domaine de la jeunesse, de la mobilité internationale et du volontariat et/ou de la coopération européenne et internationale ;
Expérience impérative de gestion ou coordination de dispositifs de mobilité européenne et internationale ;
Une expérience de gestion du Corps Européen de Solidarité, du Service Civique ou des dispositifs « JSI » et « VVV/SI » serait un plus très apprécié ;
Très bonne maîtrise des enjeux de la mobilité internationale et du volontariat et très bonne connaissance des problématiques rencontrées par les acteurs des territoires (acteurs de la solidarité internationale, de l'éducation populaire et de la jeunesse, collectivités territoriale, etc.) ;
Connaissance des enjeux du développement territorial et des dynamiques multi-acteurs ;
Sens de l'accompagnement, aisance relationnelle, sens de l'écoute et du partenariat, goût du travail en équipe et dans un cadre multi-acteurs ;
Esprit d'initiative et réactivité ;
Autonomie, créativité, adaptabilité et polyvalence ;
Sens de la rigueur et de l'organisation ;
Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) ;
Maîtrise de l'anglais obligatoire (lu, écrit, parlé)

Aptitudes personnelles

Bénéficiant d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la mobilité internationale et du volontariat et/ou de la coopération européenne, son engagement pour les valeurs de BFC International, sa vision globale et sa capacité d'adaptation lui permettent de piloter un pôle en fort développement. Sa vision stratégique, sa capacité à intervenir dans un cadre multi-acteurs et son sens de la diplomatie lui permette d'identifier, de construire et de pérenniser des partenariats avec les acteurs locaux, régionaux ou nationaux. Son sens de l'accompagnement et de l'organisation, sa maîtrise de l'anglais ainsi que sa connaissance des dispositifs lui permettent de contribuer efficacement au développement de la mobilité internationale et de la coopération européenne en Bourgogne-Franche-Comté, et plus particulièrement à la réussite des projets menés par les acteurs du territoire. Plus largement, sa connaissance des enjeux du développement territorial, de la coopération européenne et internationale, de la jeunesse et du volontariat lui permette d'être force de proposition pour le développement du réseau et lui permette d'organiser et d'animer des rencontres, des formations, des groupes de travail ou des dispositifs multi-acteurs et territorialisés. 

Autres

STATUT CADRE – BASÉ-E À DIJON (21)
CDD (35H) DE 12 MOIS – POURSUITE POSSIBLE EN CDI

Date de publication : vendredi 27 août 2021
Date limite de candidature : vendredi 24 septembre 2021
Entretiens : mercredi 29 septembre
Prise de fonction : à partir du mardi 2 novembre 2021

📌 PRESENTATION DU PÔLE : 

Le pôle Europe et mobilité internationale (EMI) anime, développe et coordonne les activités de BFC International dans le domaine de la mobilité internationale et en lien avec l'Europe. Le pôle identifie, informe, accompagne et facilite la mise en réseau des acteurs du territoire régional et développe une ingénierie spécifique à la conduite de projets dans ces domaines, en considérant tout particulièrement le processus d'engagement dans la mobilité de la préparation au départ jusqu'après le retour. Il facilite aussi le déploiement et/ou coordonne la mise en œuvre de plusieurs dispositifs de mobilité européenne et internationale, notamment à destination des jeunes et des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville, et travaille à renforcer leur cohérence et leur complémentarité. Le pôle travaille en étroite collaboration avec les autres pôles de BFC International (Éducation à la citoyenneté mondiale, Solidarité internationale, Information et Communication, etc.) qu'il accompagne dans la prise en compte des enjeux de la mobilité internationale et de la coopération européenne.

Le pôle suit et développe plusieurs partenariats à l'échelle locale, régionale, nationale et internationale, notamment avec les acteurs publics qu'il accompagne dans la mise en œuvre de politiques locales de mobilité internationale et de coopération européenne (MEAE, région académique de Bourgogne-Franche-Comté, Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS), Région Bourgogne-Franche-Comté, Départements, Métropoles, Communes, EPCI, etc.) ainsi qu'avec les principaux acteurs du secteur en région (Agence Erasmus +, Agence du service civique, France Volontaires, FONJEP, Maison de l'Europe, réseau Info Jeunes, Maison de Rhénanie Palatinat, MFR, CEMEA, Ligue de l'Enseignement, Peuples Solidaires Jura, Léo Lagrange, RéCiDev, comités de jumelages, associations de solidarité internationale, acteurs de la jeunesse, etc.). Le pôle anime plusieurs groupes de travail régionaux thématiques et coordonne plusieurs dispositifs à l'échelle régionale tels que le Service Civique à l'international et en réciprocité (intermédiation), le Corps Européen de Solidarité (Label « Lead »), les dispositifs « JSI » et « VVV/SI » (parrainage) ou le dispositif « ISI » du FONJEP (coordination régionale). Il veille par ailleurs à la cohérence et aux synergies entre les dispositifs coordonnés par le réseau et plus largement l'ensemble des outils et dispositifs existants en région. Plus largement, il veille à la prise en compte de la mobilité internationale dans les enjeux de développement du territoire régional, participe au renforcement des partenariats et de la coopération européenne et transfrontalière en facilitant la mise en place de projets et en participant à différents espaces de concertation régionaux et nationaux.

📌 PRESENTATION DU POSTE : 

Le/la responsable du pôle Europe et mobilité internationale intervient sous la responsabilité de la Direction, notamment du directeur adjoint. Il/Elle supervise, coordonne et facilite la mise en œuvre des activités de 3 personnes : un-e chargé-e de mission « Mobilité européenne et internationale » à temps plein, un-e chargé-e de mission « appui à la Mobilité internationale » en apprentissage et un-e volontaire en Service Civique.

Il/Elle assure le développement du pôle, définit sa stratégie d'intervention en lien avec la direction et assure l'animation des partenariats dans le domaine de la mobilité internationale et des partenariats européens. Il/Elle s'appuie sur un-e chargé-e de mission qui assure l'accompagnement méthodologique des acteurs du territoire, et assure cette fonction ponctuellement en cas de besoin. Il/Elle s'appuie également sur une personne en alternance et un-e volontaire en Service Civique facilitant l'organisation et le suivi des activités organisées par le pôle.

Il/Elle connaît parfaitement les enjeux et le fonctionnement des différents dispositifs de mobilité, tout particulièrement ceux coordonnés par BFC International tels que le Corps Européen de Solidarité, le Service Civique à l'international et en réciprocité et les chantiers de jeunes à l'international (JSI, VVV/SI). Il/Elle contribue activement à leur développement et leur territorialisation et développe les autres sujets émergents et stratégiques du pôle (coopération transfrontalière, mobilité scolaire, Erasmus +, mobilité professionnelle, congés de solidarité, etc.).

Le/la responsable du pôle s'assure enfin de la cohérence et de la complémentarité des actions menées avec les autres pôles et services de BFC International, et plus largement de celles de l'ensemble des dynamiques de mobilité internationale et de coopération européenne sur le territoire régional.

📌 MISSIONS : 

1 – Coordination et développement
– Planifier et animer les réunions du pôle Europe et mobilité internationale
– Assurer la réalisation et le suivi du plan d'actions annuel du pôle Europe et mobilité internationale ;
– Coordonner, assurer le suivi et accompagner la mise en œuvre des activités menées par les autres membres du pôle (chargé-e de mission, apprenti-e, volontaire en Service Civique, etc.) ;
– Encadrement de stagiaires et/ou de volontaires en Service Civique ;
– Participer aux réunions de coordination avec la direction et les autres pôles et services de BFC International
– Représenter le réseau dans les espaces de travail et de concertation régionaux et nationaux (Comité régional du Service Civique, Comité national « JSI » et « VVV/SI », réseaux régionaux multi-acteurs, Agence Erasmus +, plateforme régionale Agitateurs de mobilité, etc.)
– Développer et animer les partenariats en lien avec la direction dans les domaines du pôle : coopération européenne, coopération transfrontalière, mobilité internationale, volontariats, mobilité professionnelle, mobilité scolaire, chantiers de jeunes, etc.
2 – Information et capitalisation
– Contribuer à l'identification des acteurs de la coopération européenne et de la mobilité internationale ;
– Coordonner la réalisation d'outils d'information, de valorisation ou de capitalisation (guides, fiches techniques, recueils d'information, appui à la réalisation du semestriel « Interfaces », etc.)
– Coordonner la réalisation et la publication d'études régionales et/ou de baromètres (animation de comités de pilotage, rédaction, suivi de la publication et de la diffusion, etc.)
– Ponctuellement, suivi et coordination de la participation des membres du pôle à des forums d'information, conférences à destination des jeunes ou des acteurs du territoire.
3 – Accompagnement, formation et mise en réseau
– Appui-conseil et suivi individualisé des acteurs du territoire (associations, institutions, collectivités territoriales, entreprises, etc.) dans leur stratégie et activités de mobilité internationale et de volontariat et/ou de coopération européenne ;
– Animation de groupes de travail régionaux et multi-acteurs : Service Civique à l'international et en réciprocité, Corps Européen de Solidarité, chantiers de jeunes à l'international, etc. ;
– Organisation ou appui à l'organisation de temps d'information et d'échanges et de rencontres régionales dans le domaine de la mobilité internationale et du volontariat ;
– Organisation et/ou animation de formations des acteurs du territoire dans le domaine de la mobilité internationale et du volontariat, notamment des Formations Civiques et Citoyennes (FCC) en lien avec le pôle Education à la citoyenneté mondiale ;
4 – Coordination de dispositifs
– Coordination régionale et développement du dispositif « ISI » coordonné par le FONJEP et soutenu par le MEAE : organisation de jury, formulation d'avis techniques, etc. ;
– Suivi des autres membres du pôle à la gestion et au suivi des agréments de BFC International pour le Service Civique et le Corps Européen de Solidarité : suivi des mises à jour des avenants et des contrats, suivi des recrutements et des mises à disposition, suivi du reporting, suivi des demandes de subvention et dossiers de labélisation, suivi des dépenses, relecture et validation des rapport et bilans, etc. ;
– Suivi des autres membres du pôle à la gestion, au suivi et au développement de parrainages de chantiers de jeunes internationaux dans le cadre des dispositifs JSI et VVV/SI, appui à l'instruction de dossiers et appui au développement des dispositifs en région ;
– Poursuite des réflexions engagées pour le développement de nouveaux dispositifs au sein du réseau (volontariat d'échanges et de compétences (VEC), etc.)
5 – Appui administratif et vie associative
– Appui à la rédaction de comptes-rendus de réunions, de lettres, courriels, diaporamas et autres documents administratifs ;
– Ponctuellement, accueil, orientation et information du public sur le site de Dijon ;
– Participation occasionnelle aux autres évènements de BFC International (rencontres régionales, AG, etc.)
– Représentation de l'association en région ;
– Occasionnellement, tâches logistiques diverses.
📌 PROFIL RECQUIS :

Bénéficiant d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la mobilité internationale et du volontariat et/ou de la coopération européenne, son engagement pour les valeurs de BFC International, sa vision globale et sa capacité d'adaptation lui permettent de piloter un pôle en fort développement. Sa vision stratégique, sa capacité à intervenir dans un cadre multi-acteurs et son sens de la diplomatie lui permette d'identifier, de construire et de pérenniser des partenariats avec les acteurs locaux, régionaux ou nationaux. Son sens de l'accompagnement et de l'organisation, sa maîtrise de l'anglais ainsi que sa connaissance des dispositifs lui permettent de contribuer efficacement au développement de la mobilité internationale et de la coopération européenne en Bourgogne-Franche-Comté, et plus particulièrement à la réussite des projets menés par les acteurs du territoire. Plus largement, sa connaissance des enjeux du développement territorial, de la coopération européenne et internationale, de la jeunesse et du volontariat lui permette d'être force de proposition pour le développement du réseau et lui permette d'organiser et d'animer des rencontres, des formations, des groupes de travail ou des dispositifs multi-acteurs et territorialisés. 

Niveau d'études : Bac+4/5 minimum dans les domaines des relations internationales, du développement territorial, des sciences politiques, de l'éducation et de la jeunesse, de la coopération et de la solidarité internationale ;
Expérience : 5 ans minimum dans le domaine de la jeunesse, de la mobilité internationale et du volontariat et/ou de la coopération européenne et internationale ;
Expérience impérative de gestion ou coordination de dispositifs de mobilité européenne et internationale ;
Une expérience de gestion du Corps Européen de Solidarité, du Service Civique ou des dispositifs « JSI » et « VVV/SI » serait un plus très apprécié ;
Très bonne maîtrise des enjeux de la mobilité internationale et du volontariat et très bonne connaissance des problématiques rencontrées par les acteurs des territoires (acteurs de la solidarité internationale, de l'éducation populaire et de la jeunesse, collectivités territoriale, etc.) ;
Connaissance des enjeux du développement territorial et des dynamiques multi-acteurs ;
Sens de l'accompagnement, aisance relationnelle, sens de l'écoute et du partenariat, goût du travail en équipe et dans un cadre multi-acteurs ;
Esprit d'initiative et réactivité ;
Autonomie, créativité, adaptabilité et polyvalence ;
Sens de la rigueur et de l'organisation ;
Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) ;
Maîtrise de l'anglais obligatoire (lu, écrit, parlé)

📌 CONDITIONS DE TRAVAIL :

Lieu de travail : Dijon – 85 avenue du Lac (site Anjou – 1er étage)
Statut : Statut cadre – CDD de 12 mois – Poursuite possible en CDI
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Congés : 5 semaines + 3 semaines de RTT
Rémunération : selon l'expérience + 13ème mois + prévoyance + prise en charge de la mutuelle à 50% + 50% du titre de transport domicile/travail
Permis B obligatoire
Disponibilités occasionnelles pour des réunions en soirée ou en week-end
Déplacements réguliers en région Bourgogne Franche-Comté et très occasionnellement en hors région

 

Modalités de candidature

Les candidatures sont à adresser (CV + lettre de motivation) à l'attention de Mme Liliane LUCCHESI, Présidente de Bourgogne-Franche-Comté International au plus tard le vendredi 24 septembre 2021 à l'adresse direction@bfc-international.org.

Entretiens prévus mercredi 29 septembre 2021

Renseignements : Benjamin Léger (06 98 21 21 71) ou Ousmane SYLL (06 98 80 52 49)

Documents associés

Lianes coopération

Lianes coopération – Réseau régional multi-acteurs de la coopération internationale des Hauts-de-France.

Le réseau fédére l’ensemble des acteurs de la coopération internationale de la région sans distinction de statut juridique. Ensemble ses membres élaborent des stratégies communes, montent en compétence, dialoguent avec bailleurs et pouvoirs publics et mutualisent leurs actions.

Informations pratiques

Bureaux

S/c MRES (Maison régionale de l'environnement et des solidarités)
5 rue Jules de Vicq – 59 000 LILLE
Tel : 06.77.78.69.48

Crajep
Département Pas de Calais
Dunkerque Grand Littoral
Agende de l'eau
Agence Française de Développement
Région Hauts-de-France
Ministère de l'Europe et des Affaires Etrangères
Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale
Ville de Lille
FONJEP
Métropole Européenne de Lille
Agence Nationale pour la Rénovation Urbaine
Fondation Norsys
CRID
Département Nord
Caisse d'Épargne
RRMA Conférence Interrégionale
Pôle Emploi