Directeur(rice) du GAS

“Le Groupe d’appui et de solidarité, association de solidarité internationale et d’éducation populaire basée à Amiens, recrute un.e directeur.rice.

Présentation de la structure

L’association Groupe d’Appui et de Solidarité œuvre depuis 2007 dans la lutte contre les inégalités dans une perspective d'inclusion sociale, d’émancipation et de redistribution du pouvoir d’agir.

Elle est née d’un projet d’accompagnement (économique, psychologique) et de lutte contre la stigmatisation de personnes vivant avec le VIH/Sida au Bénin, en lien avec un partenaire local.

Aujourd’hui nous agissons dans 3 champs d’action : en milieu scolaire à travers des interventions autour de la lutte contre les discriminations, notamment le sexisme, le racisme et les LGBTQI+phobies ; la solidarité internationale à travers la continuité des projets d’accompagnement des personnes vivant avec le VIH/Sida au Bénin ; la formation à travers un panel de formations proposées auprès de partenaires socio-éducatifs. 

Notre méthode est celle de l’éducation populaire : nous utilisons des techniques participatives et ludiques favorisant la co-construction des savoirs et la conscientisation collective.

Détails de l'offre

Finalité / Raison d'être :
Sous l'autorité du Conseil d'Administration de l'association, le.la Directeur.trice met en œuvre les orientations stratégiques du Conseil d'administration. Elle/Il assure la responsabilité du fonctionnement, du développement et la pérennité de la structure. Elle/Il assure le suivi des activités administratives et financières régulières de la structure et des projets, ainsi que la coordination de l'ensemble des actions menées par les salarié.e.s.

Le recrutement se fait à une période de renouvellement de l'équipe des permanent.e.s. Le.la directeur.rice constitue dans un premier temps l'unique salarié.e de la structure. Elle/Il aura la responsabilité de recruter une nouvelle équipe dans les premiers mois de l'exercice de sa mission.   

1) Co-portage du projet associatif en lien avec le Conseil d’administration et les autres salarié.e.s. :

–        participation à la réflexion sur les orientations stratégiques

–        planification générale et coordination/suivi des activités

–        participation à l'évaluation des projets de la structure

–        participation aux réunions dans les instances décisionnelles

–        participation aux différents processus de recherche-action et de production de réflexion

–        animer et entretenir les rapports avec le CA

–        représentation de l'association auprès des partenaires associatifs et institutionnels

2) Gestion des ressources humaines

–        participation au recrutement des RH

–        suivi administratif et accompagnement de l'équipe

–        Adhérents et mobilisation des bénévoles : coordonne la campagne d’adhésion, le suivi administratif, et la communication en interne.

3) Gestion administrative et financière

–        établissement des budgets prévisionnels, des rapports annuels

–        suivi administratif et financier

–        coordination de la recherche de financement

–        coordination de l'établissement des comptes rendus financiers d'action

4) Animer des actions de lutte contre les discriminations et les inégalités sociales en milieu scolaire et extrascolaire: sensibilisation des jeunes, formation des enseignant.e.s et des professionnel.le.s du secteur socio-culturel

5) Animer le volet solidarité internationale 

–        Atterrissage des projets existants

–        Développement de nouvelles alliances avec des structures militantes du Sud

–        Animation d'une réflexion critique sur la solidarité internationale : organisation de colloques, publication, vidéo, etc.

6) Co-organiser des événements publics à visée de sensibilisation

7) Participation à la communication externe de l'association

8) Bien-être au travail (travail du care)

– Logistique : anticiper, planifier et réaliser les approvisionnements

– veiller au bien-être des permanent.e.s

Aptitudes personnelles

 Expérience indispensable :

Vous justifiez d’une expérience de deux ans minimum de coordination ou direction de salarié.e.s.

Ø  Expérience dans la mise en œuvre et le suivi de projets solidaires au niveau local, européen et/ou international souhaitée.

Ø  Expérience dans la gestion administrative et financière d'une structure associative.

Ø  Expérience dans la coordination ou la direction de projets d'une structure associative.

Qualités :
– Disponible, réactif.ve et rigoureux.se, vous saurez par votre écoute fédérer les équipes dont vous avez la responsabilité.

– Votre autonomie, votre engagement et vos valeurs seront les atouts de votre réussite dans ce poste.

Autres

Echéance pour postuler : 25 juin 2020.

Entretien individuel : première semaine de juillet 

Prise de poste : 31 août 2020 (au plus tard le 7 septembre 2020).

Modalités de candidature

Si l’offre ci-jointe vous intéresse, merci d’envoyer CV et lettre de motivation aux adresses suivantes: csoriat@gas-asso.fr; pmolozay@gas-asso.fr.

Candidatures ouvertes jusqu’au 25 juin